刨花板公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册刨花板公司人力资源制度手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 情境模拟测试19第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 绩效考评主体的特点28第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的基本要求