刨花板公司应聘者面试的组织与实施（参考）.docx

CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施刨花板公司应聘者面试的组织与实施xx有限责任公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 甄选环节的评估3二、 人员招聘数量与质量评估4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 宏观环境分析7第四章 项目简介14一、 项目名称及项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第五章 行业背景分析17第一章 招聘评估指标的统计分析一、 甄选环节的评估甄选环节的评估，主要是指对采用的各种甄选方法的信度与效果进行评估。在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有面试、无领导小组讨论等。这些甄选方法的有效性可以通过计算甄选方法的信度和效果指标来评估。效果是指招聘的有效性，即用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测到品质、特点的符合程度。招聘结束后立即精确计算招