CMC.泓域咨询/薪酬管理刨花板项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 劳动争议处理的原则3二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解4三、 劳动标准的结构8四、 实施员工满意度调查的目的和要求10五、 平等协商制度11第二章 公司概况16一、 公司基本信息16二、 公司主要财务数据16第三章 行业背景分析18第四章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划22第五章 宏观环境分析23第一章 劳动关系管理一、 劳动争议处理的原则劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程方都要遵循。但是在不同的劳动争议处理程序中，每道程序都有反映该程序特点的具体原则。具体原则的落实，保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现。劳动争议调解仲裁法第三条规定：“解决劳动争议，应当根据事
