日用陶瓷项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系日用陶瓷项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源配置的基本原理19第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 能力测试24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果评估的一般程序29第八章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系设计的