刨花板公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析刨花板公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业劳动分工22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的基本程序25二、 面试提问的设计26第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的内容32二、 培训有效性评估的技术35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47第十章 薪酬体系设计的前