无缝钢管公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划无缝钢管公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员的形式13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的方法16第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训效果的跟踪与监控25第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 绩效考评误差的含义和类型48第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 奖金制度