CMC.泓域咨询/人员招聘与配置无缝钢管公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 职业生涯规划的内涵与特征3二、 职业与职业生涯的基本概念4三、 企业各项培训制度的起草5四、 企业培训制度的含义15五、 三维培训需求分析模型16六、 几种常用培训方法的应用17七、 企业员工培训与开发的各种方法26第二章 项目基本情况47一、 项目名称及投资人47二、 结论分析47第三章 公司简介50一、 公司基本信息50二、 公司简介50第四章 行业背景分析52第五章 宏观环境分析54第一章 员工培训一、 职业生涯规划的内涵与特征一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个入职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。职业生涯规划有以下特征。1、个性化。个性化是职业生涯规划最重要的特征。每个人在人生发展过程中所处的环境都
