无缝钢管公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理无缝钢管公司企业劳动定额定员管理xx有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 录用环节的评估3二、 成本效益评估5三、 情境模拟测试6四、 情境模拟测试的应用8五、 实施内部招募与外部招募的原则12六、 选择人员招募方式的主要步骤13第二章 宏观环境分析15第三章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划18第四章 公司概况19一、 公司基本信息19二、 公司主要财务数据19第五章 行业背景分析21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的