CMC.泓域咨询/绩效管理有机膨润土公司绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查的种类3二、 薪酬市场调查的程序4三、 薪酬体系6四、 绩效薪酬体系设计10五、 岗位评价方法的应用程序12六、 收集岗位评价有关信息的工作程序22第二章 公司概况24一、 公司基本信息24二、 公司主要财务数据24第三章 宏观环境分析26第四章 行业背景分析27第五章 项目概况29一、 项目概述29二、 项目总投资及资金构成30三、 资金筹措方案31四、 项目预期经济效益规划目标31五、 项目建设进度规划31第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的种类一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的调查等多种形式。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬
