机械用钢公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析机械用钢公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的内容16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的内容19第六章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20二、 人力资源配置的基本概念和种类24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 制