有机膨润土项目绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理有机膨润土项目绩效管理xx集团有限公司目录第一章 薪酬管理3一、 岗位薪酬体系设计3二、 薪酬体系设计的前期准备工作8三、 岗位评价结果误差的调整10四、 收集岗位评价有关信息的工作程序12五、 薪酬市场调查的主要方法14第二章 行业背景分析17第三章 项目简介19一、 项目名称及项目单位19二、 项目建设地点19三、 建设规模19四、 项目建设进度19五、 建设投资估算19六、 项目主要技术经济指标20第四章 宏观环境分析22第五章 公司简介26一、 基本信息26二、 公司简介26三、 公司主要财务数据27第一章 薪酬管理一、 岗位薪酬体系设计岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬调查来确定每个等级的薪酬幅度。这种薪酬体系的基本思想是：不同的岗位有不同的相对价值，相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，因而