无缝钢管项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析无缝钢管项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第六章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 成本效益评估14第七章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求分析的含义15第八章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 绩效考评误差的含义和类型44第十