机械用钢公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划机械用钢公司人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 招募方式的选择7一、 选择人员招募方式的主要步骤7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 录用环节的评估8二、 招聘成本效益评估10第五章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 企业培训制度的基本结构12二、 企业培训制度的执行与完善12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求分析的含义14二、 前瞻性培训需求评估模型14第七章 绩效考评指标与设计16一、 绩效指标体系的设计要求16二、 绩效考评指标的类型17第八章 绩效考评方法22一、 综合型绩效考评方法22二、 行为导向型主观考评方法23第九章 岗位评价数据的处理27一、 收集岗位评价有关信息的工作程序27二、 岗位评价所需信息来源28第十章 专项薪酬管理制度的起草30一