人才工作经验交流材料 4 4 篇 人才工作经验交流材料 *市*紧紧围绕人才强旗战略，在人才引进、培养激励和作用发挥上狠下功夫，通过精准引、创新育、突出用奏响三部曲，创新完善引才育才用才机制，着力优化人才发展环境，不断开创全旗人才高质量发展新局面。 精准引，奏响汇聚人才进行曲 在刚性引才方面出台*自治旗公开引进工作人员办法*自治旗事业单位引进专业人才实施办法（试行）等一系列人才引进政策，放宽了引进人才的资格条件，开辟了技能人才的上升通道，为人才干事创业提供政策保障。引进化学检测、采矿工程、非遗保护等各类急需紧缺专业人才 45 名，回引旗外公务员和事业编制人才 19 名，构筑内外结合、多层次的人才梯队；在柔性引才方面制定了*自治旗引才引智实施办法，坚持不求所有，但求所用的原则，按照市场调节、契约管理、绩效激励的运作方式，通过顾问指导、专业培训、候鸟式聘任、京蒙对口帮扶等方式吸引人才。除享受用人单位待遇外，每月给予生活补贴，对引进人才的单位给予奖励，利用旗外人才资源和智力资源，为经济.发展服务，解决人才智力不足问题。
