机械用钢项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度机械用钢项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 外部招募的主要方法18第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招募环节的评估25二、 人员录用评估25第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设置的原则41第十章 岗位评价的基本步骤