机械用钢项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册机械用钢项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 企业劳动协作20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 人员招聘数量与质量评估24第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39二、