机械用钢项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究机械用钢项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的概念19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21第八章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效指标体系的设计要求50第十章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期的确定52二、 企业绩效考评过程中的矛盾与