机械用钢项目人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案机械用钢项目人力资源计划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的技巧17第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的程序37第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第八章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 绩效考评周期的确定47第九章 岗位评价数据的处理52一、 岗位