粗铜项目人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案粗铜项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求循环评估模型15二、 三维培训需求分析模型16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21二、 绩效考评指标的类型24第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 收集岗位评价有关信息的工作程序36第十一章 薪酬体系设计的前期准备39一