特钢公司员工职业生涯规划与管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理特钢公司员工职业生涯规划与管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析3第二章 宏观环境分析5第三章 薪酬制度管理10一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序10二、 薪酬体系10三、 薪酬体系设计的前期准备工作15第四章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第五章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第一章 行业背景分析特钢，即特殊钢，一般是指具有特殊化学成分，采用特殊生产工艺，满足特殊需求的钢种。与普钢相比，特钢的物理、化学、工艺性能以及生物相容性更好，是机械、化工、家电、汽车、船舶、铁路、军工以及新兴产业等多个领域所需的最主要钢类。随着我国航空航天、轨道交通、电力电子、新能源汽车等产业蓬勃发展，我国市场对特钢的需求快速上升。2015年以前，我国特钢行业产量整体保持上升态势，2015-2016年，受供给侧改革以及环保政