特钢项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系特钢项目人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额统计与分析16一、 产品实耗工时统计的方法16第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试提问的技巧24第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 培训需求循环评估模型29第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业培训制度的基本结构33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的应用策略38第十