瓶装水项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册瓶装水项目人力资源制度手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3第二章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第五章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第六章 企业员工培训的有效性分析51一、 培训有效性评估的技术51二、 培训效果信息的收集54第七章 绩效考评系统60一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60第八章 绩效考评指标与设计62一、 基于不同维度的绩效考评指标设计62第九章 市场薪酬调查分析66一、 市场薪酬调查的基本概念66二、 薪酬市场调查的程序66第十章 薪酬体系设计的前期准备70一、 绩效薪酬体系设计70第十一章 职