瓶装水项目人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案瓶装水项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程设计的基本原则33第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 绩效考评周期的确定42第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价结果误差的调整46二、 岗位评价所需信息来源48第