铝板带箔项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系铝板带箔项目人力资源体系目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第五章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 培训课程设计的项目与内容27第六章 员工职业生涯规划信息采集41一、 员工职业生涯规划信息的采集41二、 职业生涯规划的内涵与特征43第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 绩效考评标准及设计原则47第八章 绩效考评方法54一、 制订绩效改善计划的程序54二、 行为导向型客观考评方法55第九章 薪酬体系设计的前期准备61一