CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理铝板带箔项目职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划2一、 企业人力资源规划的分类2二、 企业组织机构设置的原则3三、 劳动定额的定期修订7四、 劳动定员传统的制定修订方法8五、 劳动定员与其他相关概念的关系10六、 工作岗位分析的程序18七、 工作岗位分析21第二章 公司简介25一、 公司基本信息25二、 公司简介25第三章 行业背景分析27第四章 宏观环境分析29第五章 项目基本情况30一、 项目名称及投资人30二、 结论分析30第一章 人力资源规划一、 企业人力资源规划的分类（一）企业整体规划企业具有整体性、长期性的人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的总任务和总目标对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。（二）企业组织规划企业组织规划是有关企业整体组织结构的设计与再造的规划，主要包括企业人力资源信息的采集、处理和应用，组织结
