粗铜公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案粗铜公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 录用环节的评估15第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 实施培训教学活动的注意事项25第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 基于不同维度的绩效