粗铜公司人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案粗铜公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 企业劳动分工12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训前对培训师的基本要求17第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评周期及其影响因素20二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23第九章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 行为导向型客观考评方法30第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 技能与能力薪酬体系设计37第十一章 岗