CMC.泓域咨询/员工培训粗铜公司员工培训目录第一章 行业背景分析2第二章 宏观环境分析4第三章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第四章 绩效管理7一、 绩效考评方法的比较7二、 基于不同维度的绩效考评指标设计7三、 绩效指标体系的设计要求11四、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义13五、 减小绩效考评误差的方法15第五章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第一章 行业背景分析粗铜是将含铜60.0%左右的冰铜通过吹炼炉进行吹炼铸造成型的铜，含铜约为98.5%，由于其外表粗糙含气孔，因此也被成为泡铜。精炼铜是粗铜下游市场，随着我国经济持续增长，我国电力、电子、建筑、机械等行业规模不断扩大，对铜产品的消费需求持续上升，精炼铜行业规模持续扩张，带动我国粗铜需求不断提升。我国是全球最大的铜冶炼国，粗铜产量约占全球总产量的40%左右。在原材料领域，由于我国铜精矿产量及废杂铜回收量增长有限，原材料供应无法满足不断增长的粗铜行业需求，因
