粗铜项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案粗铜项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试13第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训效果评估的一般程序22第八章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24二、 绩效考评方法的应用策略29第九章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评主体的分类和比较33第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 薪酬管理制度的类别41第十一章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位评价的基本功能44三、 岗