粗铜项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析粗铜项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 三维培训需求分析模型20第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评系统52一、 绩效管理的职责划分52第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56第十章 岗位评价的基本步骤60一、 岗位评价的主要步骤60二、 岗位评价的概念61第十一章 员工福利管理分析63