粗铜项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划粗铜项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的基本原则20第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 绩效考评主体的特点34第十章 专项薪酬管理制度的起草