胶合板公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案胶合板公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额管理的内容8第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试环境的布置20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训有效性评估的内容31第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效考评主体的特点43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬体系设计的前期准备工作51二、 薪酬体系设计的基本要求53第十一章 岗位评价的基本步骤58一、