胶合板项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析胶合板项目人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘成本效益评估18第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训师的培训与开发28第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第九章