金属粉末公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析金属粉末公司人力资源模式分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 目的和要求44第九章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价结果误差的调整45二、 岗位评价所需信息来源47第十章 员工福利管理分析48一、 福利管理的基本程序48二、