人事规章制度精选 人事规章制度 第一章 招聘及任用 第一条 招聘程序 由部门经理提交职位需求（填写部门用人申请表）到人事行政部，人事行政部审核，递经总经理同意后发布招聘广告。求职人员应聘由人事行政部初试、部门经理复试考核确定，重要岗位由总经理确定。 第二条 招聘条件 岗位人员的筛选，均按岗位说明书进行。 所有应聘者需填写公司的应聘申请表。自带简历可附在应聘申请表后面。 第三条 聘用程序 1 1 、确定用工后，由人事行政部负责通知，依新员工入职手续办理入职手 续。 2 2 、新员工试用期三个月，表现合格进入正式用工，不合格办清 手续离职。试 用期内表现优秀者可提前进入正式用工期。如果提前转正需由本人提交转正申请表到人事行政部。部门经理同意，人事行政部同意，总经理同意。 第四条 公司为任职满半年以上的正式员工（须考核通过）办理.保险。在公司保险购买之前的个人利益相关的事情公司不予管理，不予补办，也不承担相应责任。 第五条 购买.保险当月签到劳动用工合同。 第二章 培训制度 第一条 岗前培
