铝板带箔公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析铝板带箔公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 组织结构设计后的实施原则13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求分析的含义23第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程的设计策略37第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 行为导向型主观考评方法43第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效