铝板带箔公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析铝板带箔公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 参加招聘会的主要程序21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评系统