铝板带箔公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析铝板带箔公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试提问的技巧11第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 加强现场管理的5S活动19第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 绩效考评主体的确定37第九章 绩效考评方