ITO靶材项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册ITO靶材项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求循环评估模型18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 目的和要求23第九章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评主体的确定27第十章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的特点28二、 岗位评价的基本功能29三、 岗位评价的概念3