ITO靶材项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析ITO靶材项目人力资源分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招募环节的评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的技术22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效