预拌混凝土公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析预拌混凝土公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业培训制度的含义29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、