镁合金项目薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理镁合金项目薪酬管理xx有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 工伤事故分类3二、 工伤的概念5三、 用人单位内部劳动规则的含义5四、 用人单位内部劳动规则制定的程序6五、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解9六、 劳动争议的协商解决13第二章 宏观环境分析16第三章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第四章 行业背景分析21第五章 公司简介23一、 公司基本信息23二、 公司简介23第一章 劳动关系管理一、 工伤事故分类工伤事故分类的目的是认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质和划分的标准，可分为以下几类。（一）按照损伤程度划分工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。轻伤为1-104日的失能伤害，重伤为105-6000日以下的失能伤害，死亡为6000日的失能伤害。（二）根据损伤原因划分工伤事