预拌混凝土公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系预拌混凝土公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 招募环节的评估21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程设计的程序26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41二、 收集岗位评价有关信息的工作程序4