OLED公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析OLED公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求分析的含义19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37二、 技能与能力薪酬体系设计41第十一章 岗位评