食品包装公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划食品包装公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 招募环节的评估9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的基本程序13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17第七章 绩效考评指标与设计18一、 基于不同维度的绩效考评指标设计18二、 绩效考评标准及设计原则21第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型客观考评方法33第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源40第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41第十一章 最低工资保障制度44