食品包装项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析食品包装项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第四章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7二、 内部招募的主要方法8第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的基本原则28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评主体的分类和比较35第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评标准及设计原则46第十章 专项薪酬管理制度的起草53一、 岗位工资或能力工资的制定程序53第十一章 市场薪酬调查分析54一、