食品包装项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析食品包装项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的形式10第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动协作22二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 其他几种模型30第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评周期的确定42第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47第十章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬