食品包装项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册食品包装项目人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 企业劳动分工12第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训有效性评估的方法22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评主体的确定34第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计