食品包装公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析食品包装公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的目标12第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 人力资源配置的基本原理16第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 专项薪酬管理制度的