食品包装公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析食品包装公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 企业人员招募的方式27第六章 人力资源的空间配置34一、 工作轮班制度的概念和种类34二、 两班制35三、 三班制36四、 多班制37五、 劳动环境优化的内容和方法41第七章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业与职业生涯的基本概念44第八章 企业员工培训与开发课程45一、 培训课程设计的程序45二、 培训课程设计的基本原则46第九章 绩效考评方法